Работодатель не выплачивает задолженность при увольнении: что делать и как правильно поступить
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3468066
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить задолженную заработную плату в течение 3 рабочих дней с момента увольнения. В данной ситуации, работодатель не выплатил вам расчет при вашем увольнении, что является нарушением ваших трудовых прав.
Для решения данной проблемы вам понадобятся следующие документы:
- Трудовая книжка
- Приказ об увольнении
- Заявление об увольнении
- Справка 2-НДФЛ
- Справка 182Н
- Документы, подтверждающие факт перечисления части заработной платы на карту
- Документы, подтверждающие факт проведения продажи ТМЦ в счет заработной платы
- Скриншоты переписки или другие доказательства вашей просьбы о выдаче справки о задолженности
Статья 136 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы