Работодатель не выплачивает зарплату и аванс: что делать работникам после отработанной вахты?

Следует обратиться к работодателю с претензией и требованием выплатить задолженность. В случае отказа работодателя выполнять свои обязательства по выплате заработной платы, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебный орган. Также, можно подать заявление в полицию по факту хищения заработной платы. Все переговоры и обращения к работодателю лучше осуществлять в письменной форме.
Важно сохранять все документы и доказательства, подтверждающие факт трудового договора, факт выполнения работы и невыплату заработной платы. Если работодатель продолжает игнорировать обязательства по выплате заработной платы, может быть оштрафован в размере от 1/150 до 1/300 размера прожиточного минимума. В случае неуплаты зарплаты в течение двух месяцев, работник имеет право расторгнуть трудовой договор без предупреждения и потребовать судебного взыскания задолженности.

1. Трудовой договор, 2. Расписки за получение авансов и зарплаты, 3. Копии письменных заявлений и претензий, 4. Копия ответа от работодателя, если имеется, 5. Копия протоколов и документов, подтверждающих факт работы и невыплату заработной платы.

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ: Ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по выплате заработной платы, 2. Статья 145 Трудового кодекса РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работника, 3. Статья 5.27 КоАП РФ: Неуплата заработной платы или ее невыплата в полном размере, 4. Статья 159 Уголовного кодекса РФ: Мошенничество с заработной платой.