Работодатель не выплачивает зарплату по трудовому договору: что делать в случае задержки до 20 января?

Если работодатель не выплачивает зарплату, вы можете предпринять следующие шаги: 1. Обратитесь к работодателю письменным заявлением с просьбой о выплате задолженности. Укажите в заявлении дату и сумму не выплаченной зарплаты. 2. Если работодатель не отреагировал на ваше заявление или отказал в выплате, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на невыплату зарплаты. 3. При необходимости может потребоваться обращение в суд для защиты своих прав и получения выплаты. Учтите, что для эффективного решения данной ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией специалиста.

В данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор. 2. Документы, подтверждающие факт работы и невыплату зарплаты (например, табель учета рабочего времени, расчетный лист и т.д.). 3. Письменное заявление о невыплате зарплаты работодателю и/или трудовой инспекции.

Применяемые статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы. 2. Статья 137 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через фифтеен дней со дня истечения расчетного периода. 3. Статья 145 Трудового кодекса РФ - работник имеет право на защиту своих трудовых прав в том числе судебным путем.