Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после испытательного срока?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3803052
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации, когда работник не получает зарплату после окончания испытательного срока, возможно расторжение трудового договора в судебном порядке с требованием выплаты заработной платы, компенсаций и возмещения морального вреда. Для этого требуется обратиться в суд с исковым заявлением. Также, работник может обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда для проведения проверки и применения административных мер в отношении работодателя.
Для решения данной проблемы подойдут следующие документы:
1. Копия трудового договора между работником и работодателем.
2. Копии всех просьб и заявлений, отправленных работодателю с требованием выплаты зарплаты.
3. Выписки из телефонного журнала, которые подтверждают попытки связаться с работодателем.
4. Другие документы, подтверждающие причинение ущерба работником.
Статьи 136, 137 и 238 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы