Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: советы от коллектива

В данной ситуации, для защиты своих прав и востребования задолженности по зарплате, рекомендуется следующие шаги:
1. Подготовка письменного заявления с просьбой о выплате задолженной зарплаты. В заявлении необходимо указать факты невыплаты зарплаты за два месяца и требование ее незамедлительной выплаты.
2. Заявление следует направить по почте с уведомлением о вручении или лично вручить работодателю протоколом о вручении.
3. Если работодатель отказывается выплатить задолженность, необходимо обратиться в территориальный орган по труду и социальной защите с жалобой на работодателя. При обращении следует предоставить соответствующую документацию, подтверждающую факты невыплаты зарплаты.
4. В случае отсутствия реакции со стороны территориального органа по труду и социальной защите или незаконного отказа работодателя, возможно обратиться в суд для взыскания задолженности.
Помните, что все действия должны быть документально подтверждены, а если у вас возникнут затруднения, рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.

1. Письменное заявление с просьбой о выплате задолженности по зарплате.
2. Документация, подтверждающая факты невыплаты зарплаты (например, расчетные листы, квитанции об оплате, письма, электронные сообщения и прочее).
3. Ответы на письма и запросы, отправленные работодателю.
4. Уведомление о вручении письма с заявлением.

Статьи 136, 137, 138, 139, 140 и 141 Трудового кодекса Российской Федерации.