Масочный режим на работе: обязателен ли он при отсутствии постановления и что делать, если работодатель требует ношения маски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575396
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на свободу и личную неприкосновенность, включая свободу передвижения. Решение об отмене масочного режима без соответствующего постановления не может быть обязательным для всех. В данном случае, если на работе требуется ношение масок, работник должен соблюдать это требование, несмотря на отсутствие официального постановления об отмене масочного режима. Если постановление будет принято, работодатель все равно может требовать от сотрудников ношение масок в соответствии с требованиями охраны труда и мерами безопасности.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с нормативными правовыми актами, регулирующими порядок ношения масок на работе и требованиями по охране труда.
Трудовой кодекс РФ - Статья 212
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы