Как получить заработную плату, если работодатель не официально трудоустроился и отказывается выплатить
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467661
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, если работодатель отказывается выплачивать зарплату, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих трудовых прав. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные законодательством и трудовым договором. В случае задержки выплаты заработной платы, работник имеет право на начисление пени за каждый день просрочки, а также на возмещение причиненного морального вреда.
Для решения данной ситуации будут необходимы следующие документы: копия трудового договора, расчетный лист, копия заявления о задержке выплаты заработной платы, копии документов, подтверждающих факт выполнения трудовых обязанностей (например, отчеты о проделанной работе).
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате заработной платы в полном объеме и в сроки, статья 338 Трудового кодекса Российской Федерации - о начислении пени за просрочку выплаты заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы