Как получить задолженную заработную плату при увольнении: советы и рекомендации.

Для решения данной ситуации вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая расположена по месту регистрации компании в г. Москва. Трудовая инспекция занимается контролем за соблюдением трудового законодательства и защитой прав работников. Ваш вопрос будет рассмотрен специалистами инспекции, они проведут проверку компании и примут меры в случае нарушения выплаты заработной платы. Также, вам следует предоставить доказательства того, что вам не была выплачена заработная плата (например, трудовой договор, приказы о приеме и о сокращении с работы, табель учета рабочего времени, расчетные документы и т.д.). При обращении в трудовую инспекцию Москвы вам также потребуется представить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также заполнить форму обращения.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 2. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений с компанией (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.). 3. Документы, подтверждающие факты нарушения выплаты заработной платы (табель учета рабочего времени, расчетные документы и т.д.). 4. Заполненная форма обращения в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 136. Оплата труда работника. 2. Статья 137. Сроки выплаты заработной платы или иной денежной компенсации работнику. 3. Статья 138. Проценты за просрочку выплаты заработной платы или иной денежной компенсации работнику. 4. Статья 139. Права работника в случае несвоевременной выплаты заработной платы или иной денежной компенсации.