Как получить задолженную заработную плату от работодателя: советы юриста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3922989
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации рекомендуется обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и взыскания задолженности заработной платы. Для этого необходимо составить и подать исковое заявление, в котором указать все факты и обстоятельства, связанные с неуплатой заработной платы. В качестве доказательств следует представить все имеющиеся документы, подтверждающие факт работы (трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д.), а также документы, подтверждающие неуплату заработной платы (различные расчеты, платежные ведомости и пр.). Суд примет решение на основании представленных доказательств и, признав неуплату заработной платы, может обязать работодателя выплатить задолженность, включая проценты за просрочку платежа.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Приказы о приеме на работу
- Трудовая книжка
- Расчетные документы (расчетные листы, платежные ведомости и др.)
- Иные документы, подтверждающие факт работы и неуплату заработной платы
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы