Как получить отпускные, когда работаешь официально по сдельной зарплате

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск, который должен быть предоставлен ему не позднее чем за две недели до начала отпуска. Работодатель обязан выплатить работнику отпускные в размере его среднемесячной заработной платы за время отпуска. Если директор отказывается выплачивать отпускные, это является нарушением закона, и работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав.

Работнику необходимо предоставить доказательства своего трудового стажа и заработной платы, такие как трудовую книжку, расчетный лист и другие документы подтверждающие факт работы и получение заработной платы.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации