Как получить компенсацию за невыплаченные отпускные: права работника

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику должны быть выплачены отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Если отпускные не были выплачены в указанный срок, работник вправе обратиться в суд с претензией на их получение. В данной ситуации рекомендуется в письменной форме обратиться к работодателю с требованием выплатить отпускные в срок, указав при этом применимые статьи закона. Если работодатель не выполняет свои обязательства, имеется возможность обратиться в суд и потребовать выплаты отпускных с учетом понесенных неудобств, а также возможной компенсации за несвоевременную выплату. В данном случае будут применяться следующие статьи Трудового кодекса РФ: статья 136 (выплата отпускных), статья 140 (право работника на компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы), статья 129 (порядок применения Трудового кодекса РФ при разрешении трудовых споров).

В данной ситуации для решения вопроса потребуется написать письменное требование работодателю о выплате отпускных в срок. Также рекомендуется сохранить все письменные и электронные переписки с работодателем на данную тему. При обращении в суд потребуется подготовить заявление с просьбой о выплате отпускных и компенсации за несвоевременную выплату.

Статья 136, статья 140, статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации