Исковая давность: невыплаченные проценты от продаж в 2021 году - срок и правила

Согласно статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, исковая давность по требованиям работника к работодателю о выплате задолженности по заработной плате составляет три года. В данном случае, считается, что каждый месяц невыплаты заработной платы представляет собой отдельное требование работника. Таким образом, для каждого месяца, за который не была выплачена часть зарплаты, исковая давность истекает через три года с момента истечения соответствующего месяца. Следовательно, исковая давность по требованию о выплате части зарплаты за январь, февраль, март, апрель, май июнь 2021 года еще не истекла, и вы можете обратиться в суд с соответствующим требованием.

Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора с указанием размера оклада и процентной ставки по продажам, копии расчетных листов или других документов подтверждающих выплату заработной платы за указанный период, а также любые другие доказательства, подтверждающие факт невыплаты части зарплаты.