Как взыскать невыплаченные заработные суммы: северные надбавки, районные коэффициенты и исковая давность.

Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен выплачивать заработную плату в установленные сроки, не реже чем раз в полмесяца. Если работодатель не выплачивает заработную плату в срок, работник имеет право обратиться в суд с иском о выплате задолженности. Срок исковой давности составляет три года с момента нарушения трудовых прав работником. Таким образом, если заработная плата за период с 2016 по 2020 годы не была выплачена, срок исковой давности ещё не истек и работник имеет право требовать ее взыскания. По вопросу выплаты северных надбавок и районного коэффициента необходимо проверить соответствующие документы, такие как трудовой договор, коллективный договор или локальные нормативные акты работодателя, для установления прав работника на эти выплаты. В случае нарушения таких прав, срок исковой давности также составляет три года с момента нарушения.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, копия приказов о начислении заработной платы, табели учета рабочего времени, копия коллективного договора или локальных нормативных актов, которые регламентируют выплаты северных надбавок и районного коэффициента.

Статья 209, Трудового кодекса Российской Федерации