Как оформить опеку над детьми и получить отпускные: советы для работающих в школе

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, оформляющему опеку над несколькими детьми, предоставляется длительный отпуск по уходу за ребенком. Вам следует обратиться в свою организацию и предоставить документы подтверждающие факт опеки над детьми. Отпускные выплачивается в размере 100% среднего заработка, но не менее минимальной заработной платы в Российской Федерации. Ответственность за своевременную выплату отпускных лежит на работодателе. Если работодатель отказывается выплатить отпускные, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
2. Документы, подтверждающие опеку над детьми (например, свидетельство о рождении детей, справка из садика или школы).
3. Копия трудового договора.
4. Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 255 Трудового кодекса РФ: отпуск по уходу за ребенком.
- Статья 136 Трудового кодекса РФ: выплата отпускных.
- Статья 5.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: ответственность работодателя за несвоевременную выплату отпускных.