Как получить отпускные, если на предприятии тебе не начислили отпуск за отгулы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485807
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Уважаемый пользователь, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 124 ТК РФ). Отсутствие начисления оплачиваемого отпуска может быть нарушением трудовых прав работника. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой объяснить причину не начисления отпускных и требовать их незамедлительного начисления. Если работодатель отказывается выплатить отпускные, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы по защите своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: копия трудового договора, приказы о предоставлении отпуска, копия расчетов заработной платы, письменные объяснения работодателя.
Статьи 124, 128, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы