Желание официального трудоустройства и методы преодоления нежелания работать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3684030
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, официальное трудоустройство предполагает исполнение обязанностей работника по трудовому договору. При этом, работник обязан выполнять работу, назначенную работодателем, следовать его правилам и регламентам, а также подчиняться его управлению и контролю. Если же вы не хотите работать, то официальное трудоустройство не будет возможным, поскольку оно подразумевает активное трудовое участие.
Для решения данного вопроса не требуются документы, поскольку официальное трудоустройство предполагает работу и выполнение обязанностей по трудовому договору. Если вы не хотите работать, то официальное трудоустройство не требуется.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации: Условия и порядок заключения трудового договора
Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации: Работа по совместительству
Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов о труде
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы