Как получить причитающиеся выплаты при отказе ИП после официального трудоустройства беременной супруги без пищевого образования?

Супруга имеет полное право получать выплаты по беременности и родам, несмотря на отсутствие официального трудоустройства до декретного отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, женщине, работавшей в течение последних 6 месяцев перед наступлением декретного отпуска и платившей взносы в пенсионный фонд, предоставляются ежемесячные пособия по уходу за ребенком, а также однократные пособия при рождении ребенка. Также предприниматель обязан выплатить больничные по беременности, даже если супруга не работала официально в течение всего периода беременности.

Для получения причитающихся выплат супруге рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства и предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт беременности, роды и трудовую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Ежемесячные пособия будут выплачиваться до достижения ребенком возраста трех лет, а однократные пособия при рождении ребенка - в течение 10 дней со дня представления заявления и выдачи соответствующих документов.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: - Свидетельство о рождении ребенка - Свидетельство о заключении брака (если супруги состоят в браке) - Документы, подтверждающие факт беременности и родов (медицинские справки, выписки из медицинских карт) - Документы, подтверждающие трудовую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (свидетельство о государственной регистрации, выписка из ЕГРИП) - Документы, подтверждающие оплату взносов в пенсионный фонд (платежные поручения, справки из пенсионного фонда)

Статьи 255, 256, 257 Трудового кодекса РФ