Правила выплаты отпускных при написании заявления на увольнение перед отпуском: рекомендации и влияние на получение выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3720000
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении по собственному желанию работника предоставляется оплата использованного и неиспользованного отпуска. Для получения отпускных необходимо написать заявление на увольнение с указанием желаемой даты окончания трудового договора. Одновременно с заявлением оформляется расчетный листок на выплату, где указывается сумма отпускных. В случае написания заявления на отпуск перед увольнением, вам выплатят только отпускные, без учета неиспользованных дней отпуска.
документы, необходимые для решения данного вопроса: заявление на увольнение с указанием желаемой даты окончания трудового договора, расчетный листок на выплату отпускных
статьи закона, применимые в данном случае: статьи 128, 137, 140 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы