Правила выплаты отпускных при увольнении: важная информация для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564212
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСтатья 127
При увольнении до использования отпуска формируется компенсационное вознаграждение за неиспользованный отпуск. Размер компенсации определяется как заработная плата за период неиспользованного отпуска. Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают трудовой договор, приказ о увольнении, трудовую книжку, расчет льгот и компенсаций, акты о невозможности использования отпуска. Для уточнения размера компенсации некоторые дополнительные документы могут потребоваться, такие как расчетный лист, справка о заработной плате.
Трудовой договор, приказ о увольнении, трудовая книжка, расчет льгот и компенсаций, акты о невозможности использования отпуска, расчетный лист, справка о заработной плате.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы