Продолжительность работы без перерыва, редкие отпуски и вопрос об оплате отпускных при увольнении

Моя работа продолжалась целых 4 года, а во время этого периода я дважды получал право на отпуск. Сейчас я готовлюсь к увольнению, которое планирую осуществить в феврале, и у меня возник вопрос: будут ли мне выплачены отпускные по окончании работы?

| Афанасий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, вам должны будут выплатить отпускные при увольнении после работы в течение 4 лет. Отпускные обычно составляют 2,33 дневной заработок за каждый порядковый номер непрерывного отпуска, то есть за два отпуска. Ваш работодатель обязан учесть ваш стаж и уплатить вам соответствующую сумму при увольнении.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: - Трудовой договор или контракт - Свидетельство о начислении и выплате заработной платы - Подтверждение факта использования отпуска (например, приказы о предоставлении отпуска или записи в трудовой книжке)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы