Как рассчитать правильную продолжительность перерыва на работе: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656119
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, занятым на предприятиях, в учреждениях и на иных объектах социальной сферы, ежедневно предоставляется обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут. В случае если работникам предоставляется возможность прервать работу и отдохнуть, предоставляются два перерыва. Первый перерыв назначается после работы не более чем 4,5 часа, а второй перерыв назначается после работы не более чем 4 часа с момента окончания первого перерыва.
Рекомендуется обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации для более подробной информации.
Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы