Оплата отпускных при увольнении: влияние характеристик и обязанность выплаты, возможны ли увольнения по статье за пьянство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610127
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Оплата отпускных при увольнении по статье за пьянство не производится. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 142) работник может быть уволен за систематическое неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, а также за грубое нарушение трудовой дисциплины. В случае увольнения по статье за пьянство, работник не имеет права на оплату отпускных, поскольку увольнение происходит по его вине и нарушении трудовых обязанностей.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление трудового договора, приказа о прекращении трудового договора по статье за пьянство, а также документов, подтверждающих факт пьянства работника (например, акт проверки состояния алкогольного опьянения).
Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы