Сохранение отпускных и прожиточного минимума: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3707852
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отпускные могут быть сохранены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 141 Трудового кодекса РФ, работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней. Оплата отпускных производится работодателем в размере средней заработной платы работника за период, в том числе компенсируются прожиточные минимумы в случае сохранения заявления на сохранение минимума. Для сохранения отпускных необходимо предоставить документы, подтверждающие право на оплачиваемый отпуск (например, трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска) и документы, подтверждающие право на сохранение прожиточного минимума (например, копия заявления о сохранении минимума и решение пристава).
Документы, которые понадобятся для сохранения отпускных в случае сохранения прожиточного минимума: - Трудовой договор - Приказ о предоставлении отпуска - Копия заявления о сохранении прожиточного минимума - Решение пристава
Статья 141 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы