Блокировочные периоды и оплата: важный вопрос при увольнении сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3816228
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, уволение сотрудника не освобождает работодателя от обязательств по оплате третьего больничного листа, если увольнение произошло до начала медицинского лечения. Если сотрудник уже находился на операции и на момент увольнения находился на больничном, работодатель также должен оплатить третий лист. Однако, работодатель вправе потребовать предоставления подтверждающих документов о необходимости операции и продолжительности лечения.
Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы: 1. Медицинское заключение об необходимости операции; 2. Медицинские документы, подтверждающие факт прохождения операции и продолжительность лечения.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы