Нарушения Трудового кодекса РФ: неплатеж налогов, нарушение социального пакета и выплаты отпускных

Для составления заявления в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав со стороны организации, необходимо указать следующую информацию:

1. Ваше полное имя, адрес проживания, контактные данные (телефон, адрес электронной почты);
2. Название и адрес организации, в которой работали;
3. Дата начала и окончания трудовых отношений;
4. Описание фактов нарушения трудовых прав, включая неуплату налогов, нарушение социального пакета и отпускных;
5. Приложение к заявлению копий документов, подтверждающих нарушение прав (трудовой договор, расчетные документы, выписки из трудовой книжки и прочие);
6. Заявление должно быть подписано лично вами и включать дату написания.

Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и составления заявления с учетом конкретных обстоятельств вашего дела.

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; 2. Трудовой договор; 3. Расчетные документы (зарплата, отчет по начислениям и удержаниям и т. д.); 4. Выписки из трудовой книжки или другие документы, подтверждающие факт работы в организации; 5. Все письменные документы, которые вы получали от работодателя и отражающие нарушение трудовых прав; 6. Копии документов, подтверждающих нарушение прав (если такие имеются, например, акты налоговых органов, постановления органов по охране труда и т. д.).

Статья 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Оклад за работу и иные выплаты заработной платы, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором, законодательством Российской Федерации о едином социальном налоге за работника, считаются размером ставки единого социального налога заработной платы;

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Гарантии и льготы лиц, замещающих избранные на уручную должности Администрации Президента Российской Федерации, Государственного совета Российской Федерации, Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации либо назначенные на должности в Аппарате Президента Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, Счетной палате Российской Федерации или УФАС России.