Правила выплаты отпускных для ИП: возможности и исключения, последствия невыплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3525947
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийИП не может не платить отпускные сотрудникам, так как работодателями ИП считаются физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику, в том числе ИП, предоставляются оплачиваемые ежегодные отпуска. Заработная плата в период отпуска должна быть выплачена в размере не ниже среднего заработка, полученного работником за три месяца, предшествующих месяцу начала отпуска. Таким образом, ИП обязаны выплатить отпускные сотрудникам в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора или иного соглашения об осуществлении работ, в котором указаны условия оплаты и предоставления отпуска; - Расчет средней заработной платы работника за три месяца, предшествующих месяцу начала отпуска;
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы