Работа помощником воспитателя без обеденного перерыва: почему так происходит?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3646695
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 108) работникам предоставляется ежедневный обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут, если иное не установлено коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом работодателя. Следовательно, в случае, когда начальство утверждает, что обеденный перерыв не положен, это может являться нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса, помимо Трудового кодекса Российской Федерации, понадобятся копии трудового договора и коллективного договора (если имеется), а также локальных нормативных актов работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 108
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы