Важная информация о рабочем времени в магазине: увеличение рабочего дня, оплата и правила учета.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3785468
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОтвет: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, время работы работника определяется соответствующим графиком работы, который должен быть оговорен в трудовом договоре или коллективном договоре. Если магазин увеличил время работы с 22 до 22,30, то соответствующие изменения должны быть внесены в трудовой договор работников. Если работники до сих пор работают по графику с 8 до 20.00 и им не выплачивают дополнительные 2,5 часа, то это нарушение законодательства. Работник имеет право на оплату фактически отработанного времени, включая сверхурочные часы, как определено в трудовом договоре или коллективном договоре.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ о изменении графика работы, коллективный договор (если применимо), приказы о выдаче табелей учета рабочего времени.
Применимые статьи закона: статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы