Борьба с дискриминацией по возрасту на рабочем месте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3899480
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДискриминация на рабочем месте, основанная на возрасте, запрещена законодательством Российской Федерации. Если вы столкнулись с таким проявлением дискриминации, вам следует предпринять определенные шаги для защиты своих прав. Во-первых, рекомендуется собрать как можно больше доказательств проявлений дискриминации, таких как свидетельские показания, электронные сообщения или записи разговоров. Затем, вы можете обратиться в органы по трудовым спорам или в суд с жалобой на дискриминацию по возрасту и требовать возмещения морального и материального ущерба. В таких случаях, работодателю могут быть назначены административные или даже уголовные наказания.
Для решения данного вопроса, понадобится собрать доказательства проявлений дискриминации, такие как свидетельские показания, электронные сообщения или записи разговоров. Также полезно будет иметь копии документов, связанных с вашим трудовым договором и политиками предприятия.
Статья 3.5 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы