Продление декретного отпуска в Сбербанке: выбор длительности до 6 лет

Согласно Закона Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по материнству" максимальная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней или 194 дня в случае многоплодной беременности. Далее, по законодательству Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет продлевать необходимости нет, однако, согласно Декрету Президента от 04.05.2018 г. № 202 "О мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", работающие матери могут, при наличии соответствующих условий, получить дополнительные пособия. Если Вы имеете в виду продление отпуска без сохранения заработной платы, то такое продление может осуществляться в течение 3 лет после окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Кроме того, если Вы планируете вернуться на работу в Сбербанк после продления отпуска, рекомендую уточнить возможность такого продления с вашим работодателем.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: - заявление на продление декретного отпуска до нужной длительности; - копия свидетельства о рождении ребенка; - копия свидетельства о браке или о завершении процедуры усыновления; - при наличии соответствующего медицинского заключения, которое подтверждает невозможность возобновления работы по медицинским показаниям.

Также следует учитывать, что максимальная продолжительность декретного отпуска составляет 3 года. Выход на работу в период декретного отпуска также возможен, но не рекомендуется без особой необходимости и оформления соответствующих документов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и обстоятельств дела. Однако, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) и Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) могут быть применимы в контексте данного вопроса.