Сроки отпуска и дороги по северной льготе после декрета: ответ на вопрос о длительности с учетом 3-летнего отпуска по уходу за ребенком

В соответствии с законодательством Российской Федерации, после выхода из декрета женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Если ребенку уже исполнилось 3 года, то право на оплачиваемый отпуск по уходу за ним прекращается. Что касается дороги по северной льготе, то ее условия и порядок предоставления определяются законодательством Российской Федерации и зависят от конкретной ситуации. Для получения более детальной информации, рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть трудовой договор и коллективный договор (если такой имеется) работника и работодателя, а также законодательство, устанавливающее порядок предоставления отпусков и дороги по северной льготе. Для ответа на данный вопрос будет полезно иметь информацию о дате начала и окончания декретного отпуска, дате выхода из декрета, а также о работодателе и его правилах предоставления отпусков и дороги по северной льготе.

Ни одна конкретная статья закона не применима для решения данного вопроса. Однако, ответ на вопрос может быть найден в Кодексе труда РФ, законе "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке семей с детьми" и других нормативных документах, регулирующих трудовые права и социальную поддержку в России. После выхода из декрета сотрудник имеет право взять отпуск и дорогу по северной льготе в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет или 3 лет (в зависимости от применяемой льготы).