Уход в отпуск с увольнением, льготная оплата проезда на один конец и по северной льготе

Согласно Федеральному закону от 06.10.1999 № 184-ФЗ "О льготах пассажиров, имеющих право на места в транспорте", льготы на проезд по северной территории предоставляются участникам программ компенсации расходов на поездки, организуемых работодателями, осуществляющими деятельность на севере. Если работодатель не организует программу компенсации расходов на поездки для своих работников, то оплату проезда по северной льготе на один конец необходимо обсуждать с работодателем индивидуально.

Для решения этого вопроса, необходимо обратиться к внутренним правилам и положениям Вашей компании по поводу оплаты проезда в отпуск. Если в правилах указано, что оплата проезда осуществляется только в одну сторону, то работодатель не обязан выплачивать Вам компенсацию по северной льготе в обратном направлении.

Однако, если существует договоренность между работником и работодателем по поводу такой оплаты, то Вам следует предъявить документы о стоимости проезда и получить соответствующую компенсацию.

Также, если Вы являетесь северником и имеете право на восстановление льготной поездки на работу, то стоимость проезда в одну сторону может быть компенсирована в рамках данной льготы.

Конечно же, лучше всего обсудить этот вопрос с юристом своей компании или профсоюзом, где Вам предоставят более детальную консультацию в соответствии с местным законодательством.

Согласно законодательству Российской Федерации, право на льготы по проезду регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 408-ФЗ «О льготах гражданам, имеющим право на льготы». Конкретно по вопросу оплаты проезда по северной льготе в один конец, данный закон не предусматривает таких условий. Однако, право на льготы по проезду в рамках отпуска и увольнения регулируется Трудовым кодексом РФ и законодательством о социальной защите населения.