Продление декретного отпуска: можно ли написать заявление на 4,5 лет? Имеют ли право отказать?

Законодательство Российской Федерации обеспечивает женщинам, имеющим детей, право на декретный отпуск на определенный период времени. В соответствии с законодательством, продление декретного отпуска возможно только по уважительной причине, например, если ребенок нуждается в особом уходе и врач подтверждает его необходимость. Однако, продление декретного отпуска до 4,5 лет без наличия уважительной причины согласно законодательству Российской Федерации невозможно. Однако, работодатель не имеет права отказать вам в продлении отпуска в том случае, если у вас имеется уважительная причина, а также если вы подали заявление о продлении отпуска в установленные сроки.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о продлении отпуска на уход за ребенком до 4,5 лет.
2. Копии свидетельств о рождении каждого ребенка.
3. Копию трудовой книжки или справку о заработной плате за последние 12 месяцев.
4. Медицинскую справку об отсутствии противопоказаний к уходу за ребенком.
5. Документы, подтверждающие факт оплаты декретных пособий.

Отказ в продлении отпуска может быть обоснован только если законодательством РФ не предусмотрены такие права. Однако, в этом случае Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 256 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск по уходу за ребенком при рождении второго и последующих детей".