Продавец в овощном отделе: график 3/3 на 12 часов, отказ в выходной день, возможность увольнения

Директор магазина не имеет права уволить продавца в данном случае за отказ выйти на работу в его выходной день, если такой выходной день предусмотрен законодательством РФ или коллективным договором. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на выходные дни, которые выполняются с учетом расписания работы. Если директор магазина не соблюдает законодательство, то работник имеет право на защиту своих прав в соответствии с законом РФ о защите прав потребителей и о признании недействительными договоров, которые противоречат законам и правовым актам.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором должны быть прописаны условия труда, включая график работы.

2. Кодекс Российской Федерации "О труде", где прописаны правила и условия организации и проведения трудовой деятельности.

3. Приказ работодателя о графике работы работников и их выходных днях.

4. Законодательные акты, в которых указаны права и обязанности работников и работодателей в сфере труда и трудоустройства.

На основании имеющихся документов следует применять законодательство и анализировать правомерность решения работодателя об увольнении работника за отказ выйти на работу в выходной день. Если права и интересы работника были нарушены, то следует использовать юридические возможности для защиты своих прав.

Статья 60 Трудового кодекса РФ - Условия трудового договора.

Статья 72 Трудового кодекса РФ - Рабочее время.

Статья 77 Трудового кодекса РФ - Выходные дни.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Оплата труда.

Статья 81.1 Трудового кодекса РФ - Неполное рабочее время.

Статья 81.3 Трудового кодекса РФ - Работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

Статья 82 Трудового кодекса РФ - Расчет заработной платы за отработанный период.

Статья 84 Трудового кодекса РФ - Выплата заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 137 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя.