Работа на шахте: удобный график 3/3, 8 часов, 16 смен в августе. Возможность отработать выходной день и отметить День шахтера вместе 28 августа

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемые выходные дни в случаях, установленных законодательством. День шахтера является официальным праздником и относится к числу дней, которые должны быть оплачены работодателем. Следовательно, работник не обязан отрабатывать выходной день, а должен получить оплату за этот день.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и к существующему у вас трудовому договору/контракту с работодателем, также может потребоваться соглашение между работником и работодателем.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать еженедельные выходные дни работников, которые составляют не менее двух дней в неделю, их расписание определяется с учетом мнения работников, но выходные дни вместе с несправедливо отказанными в отпуске не могут прерывать перилист работы более 12 дней подряд.

Если вам назначили выходной день в связи с праздником День шахтера, то вы должны получить компенсацию за этот день или отработать его при согласии работодателя. Поэтому вы можете обратиться к своему работодателю и запросить информацию, как будет обеспечена компенсация за выходной день или условия отработки этого дня.

Для решения данного вопроса статьи необходимы. Однако, возможно, данная ситуация может регулироваться трудовым договором или коллективным договором между работодателем и работниками.