Проблемы в строительстве: отсутствие заказов, требование написать заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и бедственное положение работников. Какие шаги предпринять?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, согласно статье 80, работодатель вправе предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы только с его согласия. Если работники были вынуждены написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы в связи с требованием работодателя, они имеют право обратиться в государственную инспекцию труда для защиты своих прав на получение заработной платы за время фактически отработанного отпуска.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копии заявлений, написанных работниками ОАО «Хабаровскстрой» о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 1 месяц;
2. Копия документа, который был подписан директором ОАО «Хабаровскстрой» и в котором была изложена требование о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы;
3. Копия документа, который был подписан генеральным директором ОАО «Хабаровскстрой» и который содержал информацию о состоянии финансовой деятельности организации и отсутствии заказов на строительство;
4. Копии документов, подтверждающих тот факт, что работники ОАО «Хабаровскстрой» обращались к государственной инспекции труда с целью взыскания заработка за прошедший месяц;
5. Документы, которые содержат информацию об уровне заработка работников ОАО «Хабаровскстрой» за прошедший месяц и которые позволят определить фактические потери работников в связи с предоставлением им отпуска без сохранения заработной платы.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 90 - Отпуск без сохранения заработной платы; Статья 136 - Запреты при приеме на работу; Статья 137 - Запреты при увольнении. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27 - Нарушение законодательства о труде и социальной защите работников. Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 236 - Обязательства работодателя по выплате заработной платы.