Проблемы в работе водителя-экспедитора: неофициальное трудоустройство, недовоз продукции и невыплата зарплаты

Работа без трудового договора не является законной. Однако, в соответствии со ст. 426 ГК РФ вознаграждение за труд, если не было установлено срока и размера, определяется на основании обычаев предприятия, а если обычаи не определены - на основании обыкновенного вознаграждения за соответствующую работу. Следовательно, Вы имеете право на получение оплаты за работу, которую выполняли.

Относительно требований работодателя по выплате неустойки в связи с нарушениями в работе, необходимо проверить, были ли они законными, и правомерными в Вашем случае. Также рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав и выяснения возможности судебного преследования работодателя за невыплату Вам зарплаты.

Для решения вопроса о невыплате зарплаты следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате задолженности. В письме следует указать сумму задолженности и причину ее возникновения. Если работодатель не выплачивает задолженность, то следует обратиться в суд с иском об удовлетворении требования о выплате задолженности. В данном случае, так как трудовой договор не заключался, то следует предоставить в качестве доказательств пропуск на хлебный завод и документы, подтверждающие факт работы и недовоза продукции. Также следует иметь в виду, что в силу закона о защите прав потребителей работодатель не может вычитать из зарплаты водителя суммы за недовоз продукции, если это не было предусмотрено договором.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 5. Трудовой договор Статья 136. Заработная плата Статья 137. Удержания из заработной платы Статья 138. Ответственность работодателя за нарушение порядка выплаты заработной платы Статья 192. Трудовые споры