Защитите свои права на работе: невыплата зарплаты, неофициальное трудоустройство, взятие бочки топлива и заявление работодателя.

Получение бочки дизельного топлива в данном случае не является обоснованным основанием для написания заявления. Однако, работа без официального трудоустройства является нарушением трудового законодательства. Следовательно, лучше не оставлять в своей истории трудовых отношений подобных нарушений и трудиться только по официальному договору трудоустройства.

При решении данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор (если имеется), в котором указана сумма оплаты труда, условия работы и сроки оказания услуг.

2. Документы, подтверждающие тот факт, что вы работали на данного работодателя, например, свидетельство о трудовой деятельности, трудовую книжку, расчетно-платежные документы и т.д.

3. Документы, подтверждающие тот факт, что работодатель не выплачивал вам заработную плату или выплачивал менее оговоренной в договоре суммы, например, расчетно-платежные документы, квитанции о переводе денежных средств и т.д.

4. Квитанция об оплате дизельного топлива в случае, если вы его купили.

5. Заявление работодателя о краже дизельного топлива, которое он написал на вас.

6. Справки от свидетелей, сторонних лиц, которые могут подтвердить ваши слова о том, что работодатель скрывал факт нерасчетности долгов и т.д.

7. Прочие документы, которые могут помочь доказать ваши правомерные требования и оспорить заявление работодателя о краже.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 165 УК РФ "Кража" - Статья 159 УК РФ "Мошенничество" - Статья 198 УК РФ "Неправомерный подъём на транспортное средство или неправомерное управление им" - Статья 15.25 КоАП РФ "Незаконное использование транспортного средства" - Статья 5.27 КоАП РФ "Незаконный сбыт топлива" - Статья 6.1.1 КоАП РФ "Нелегальное трудоустройство"