Защитите свои права: неофициальное увольнение, невыплата зарплаты и компенсаций, финансовые обязательства при наличии детей и статусе разведенки

Добрый день, Ирина.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение сотрудника должно быть оформлено в письменной форме и мотивированно причинами. Если вас уволили без уведомления в письменной форме и без мотивации причин, это является нарушением трудового законодательства.

В такой ситуации вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. В трудовой инспекции будут проведены необходимые проверки и меры пресечения нарушений, а также вы сможете получить компенсацию за незаконное увольнение и задолженные заработные платы.

Рекомендуется собрать и предоставить все документы, подтверждающие нарушения со стороны работодателя, включая свидетельства о трудоустройстве, договоры, расчетные документы, выписки из банка и прочее, чтобы помочь трудовой инспекции решить вашу проблему.

Для защиты своих прав следует обратиться в соответствующие органы для получения юридической помощи. Необходимо подготовить документы, такие как трудовой договор (если он был заключен), копии свидетельства о рождении детей, документы, подтверждающие наличие финансовых обязательств и оплаты кредитов, а также любые другие документы, которые Вы считаете полезными для защиты своих прав. Также, следует предоставить доказательства незаконного увольнения и невыплаты зарплаты или компенсации, такие как записи переписки, свидетельства сотрудников и т.д. Юристы помогут Вам составить и подать соответствующие претензии, а в случае необходимости — подготовить исковое заявление в суд.

Ситуация, описанная в вашем вопросе, может быть регулируема несколькими статьями законов Российской Федерации. Некоторые из них:

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "О расторжении трудового договора по инициативе работодателя"

• Статья 129 ТК РФ "Выплата заработной платы"

• Статья 134 ТК РФ "Компенсация расходов работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей"

• Статья 241 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Защита чести, достоинства и деловой репутации граждан"

• Статья 45 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" "Права потребителя на возмещение убытков и компенсацию морального вреда"