Проблемы с зарплатой по совместительству: задержки и неполные выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488846
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право направить уведомление о прекращении трудовой деятельности, если работодатель задерживает выплату заработной платы в течение более 15 календарных дней. В данном случае, поскольку работодатель задерживал выплаты в течение последнего года и выплатил только часть зарплаты, работник имеет право направить уведомление о приостановке трудовой деятельности без дальнейшего ожидания 16-го дня после последней выплаты.
Для направления уведомления о приостановке трудовой деятельности в данном случае требуется составить письменное уведомление, которое рекомендуется передавать работодателю с уведомлением о вручении. Также рекомендуется сохранить копию уведомления и уведомления о вручении.
Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы