Проблемы с заказом мебельных ручек: недоставка и отказ возврата. Решение через суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2532309
Ответы юристов (1)
Да, вы можете подать исковое заявление в суд на основании ненадлежащего исполнения договора купли-продажи и требовать возврата уплаченной за ручки на мебель суммы.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Договор на покупку мебели, в котором должен быть указан товар и его стоимость, условия доставки, сроки выполнения заказа и гарантии, если они предоставляются.
Документы, подтверждающие оплату мебели, например, квитанция об оплате, банковский перевод, договор купли-продажи.
Корреспонденцию с продавцом, в которой есть упоминание о недоставке ручек и запрос на возврат денег или дополнительную доставку.
Документы, свидетельствующие о том, что продавец отказался выполнить свои обязательства, например, письменное уведомление о переносе сроков доставки или возврате товара.
Свидетельские показания, если вам не удалось решить конфликт с продавцом и вы решили подавать в суд в качестве истца. Это могут быть показания свидетелей, которые были присутствовали при общении с продавцом или могут подтвердить недоставку ручек.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:
- Статья 454 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Обязательства продавца при продаже товаров"
- Статья 463 ГК РФ "Право покупателя на расторжение договора купли-продажи"
- Статья 15 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Право потребителя на замену товара надлежащего качества"
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы