Проблемы с выплатой заработной платы по договору подряда

Здравствуйте! Если работодатель не выплатил заработную плату в соответствии с условиями трудового договора или договора подряда, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и получения выплаты. Рекомендуется собрать всю необходимую документацию, включая копию трудового договора или договора подряда, доказательства о выполненной работе и неоплаченной заработной платы. Кроме того, можно сначала попробовать обратиться к работодателю с требованием выплатить заработную плату до определенного срока. В случае отказа можно предъявить иск в суд или обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд) с заявлением о неисполнении работодателем своих обязанностей по выплате заработной платы. Также наличие подписанного договора подряда является важным документом, который необходимо предоставить в Роструд в качестве доказательства выполненных работ и несвоевременной выплаты за них. При необходимости предоставить иные документы, Роструд может выйти с запросом к работодателю.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при задержке выплаты заработной платы или ее неполной выплате", статья 158 Трудового кодекса РФ "Порядок выплаты заработной платы за работу", статья 203 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение требований законодательства о труде в части выплаты заработной платы", статья 1087 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда на выполнение работ", статья 395 Гражданского кодекса РФ "Условия возникновения и исполнения обязательства о выплате денежных средств".