Проблемы с выплатой заработной платы: как написать заявление на увольнение и получить справку о задолженности

Необходимо написать заявление на увольнение в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. В заявлении следует указать причину увольнения, а также требования к работодателю по выплате заработной платы и справке о задолженности. Для защиты своих трудовых прав, следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд в зависимости от обстоятельств.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства о труде и социальной защите населения, а именно в инспекцию труда. Для этого потребуются следующие документы: - Документы, подтверждающие трудовые отношения (трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д.); - Документы, подтверждающие задолженность по заработной плате (различные расчеты, контракты и т.д.); - Заявление на увольнение по собственному желанию (можно составить на свободной форме, примерное содержание: "Я, Иванов Иван Иванович, просит уволить меня по собственному желанию в связи с нарушением работодателем условий трудового договора в виде несвоевременной выплаты заработной платы в течение более чем 2 месяцев".);

Органы надзора за соблюдением законодательства о труде и социальной защите населения будут проводить проверку по данному вопросу и принимать необходимые меры для защиты прав работника.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на заработную плату" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работника". Кроме того, может быть применима статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение прав работника на получение заработной платы". Для получения справки о задолженности следует обращаться в государственный инспекционный орган или суд.