Проблемы с выплатой больничного после декрета по беременности: что делать?

Согласно Закону РФ "О ежемесячных пособиях женщинам, имеющим детей" выплаты должны быть сделаны не позднее 10 рабочих дней со дня подачи соответствующих документов. Если Вам были предоставлены все необходимые документы в срок, и выплата все еще не была произведена, то Вы можете обратиться в социальную защиту населения в Вашем городе или области, чтобы получить консультацию и помощь в данной ситуации. Также, стоит обратиться к руководству организации и напомнить им о законных сроках выплаты, а при необходимости, обратиться к юристу, который сможет представить Ваши интересы в суде. Важно при этом сохранять документы и переписку с руководством организации.

Для решения данного вопроса потребуются: 1. Копия заявления на предоставление выплат по временной нетрудоспособности. 2. Копия больничного листа. 3. Копия приказа о зачислении на работу и трудовой договор. 4. Копия письма директора о отправке документов на оформление выплат. 5. Копия письма от офиса о проблемах с доставкой документов.

Ситуация, которую вы описали, является нарушением ваших трудовых прав. Для начала, стоит написать заявление на предоставление выплат по временной нетрудоспособности и предоставить все необходимые документы. Если прошло более десяти дней с момента подачи заявления, а выплаты так и не было, необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту жительства и подать жалобу на работодателя. В случае отказа в выплате пособия, работник имеет право обратиться в судебную инстанцию для защиты своих трудовых прав.

Отсутствие выплат беременным женщинам, находящимся в декретном отпуске, может рассматриваться как нарушение Трудового кодекса Российской Федерации. В частности, ст. 261 ТК РФ устанавливает, что работник, находящийся в декретном отпуске, имеет право на выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями коллективного договора (если таковой имеется).

Также стоит обратить внимание на статьи 183, 187, 190 Трудового кодекса РФ, которые устанавливают права и обязанности работника и работодателя при изменении условий трудового договора, в том числе связанные с выплатами в период временной нетрудоспособности.

В случае нарушения прав работника, Вам может понадобиться обратиться в инспекцию труда или суд для восстановления своих прав и получения выплат. Также рекомендуется обратиться к юристу для консультации и оказания помощи в данной ситуации.