Вопросы и ответы о сроках выплаты больничного по беременности и родам: что, когда и как делать, если задержались с выплатой.

Добрый день! В соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата пособий по беременности и родам производится в размере 100 процентов среднего заработка, на который начисляется страховой взнос, и осуществляется с первого дня временной нетрудоспособности. В соответствии с пунктом 3 статьи 26 этого закона, выплата пособий производится ежемесячно, обычно в последние дни месяца. Если выплата не была произведена вовремя, необходимо обратиться с жалобой в соответствующий орган, ответственный за выплату пособий, или в суд в порядке установленном законодательством Российской Федерации.

Для получения ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к действующему законодательству в Российской Федерации.

Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, работник, временно прекративший работу по беременности и родам, имеет право на ежемесячную выплату пособия в размере 100% его среднего заработка за месяц до прекращения работы.

Основной документ, который необходим для выплаты пособия по беременности и родам - это лист временной нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением. Кроме того, также могут потребоваться документы, подтверждающие трудовую деятельность работника.

С учетом этого, если вы подали соответствующие документы в бухгалтерию, в том числе лист временной нетрудоспособности и справку о заработке, то на основании этих документов бухгалтерия должна произвести выплату пособия по беременности и родам в соответствии с установленной законодательством РФ процедурой и в установленные сроки.

Если выплата не произведена вовремя, например, по истечении 10 дней с даты, когда были предоставлены все необходимые документы, то в соответствии с законодательством РФ, работник имеет право на начисление пени с пятнадцатого дня после предъявления требования о выплате пособия, если вина за нарушение установленных сроков лежит на стороне работодателя.

В случае задержки выплаты пособия вам рекомендуется обратиться к работодателю с требованием о выплате пособия, а при необходимости - к юристу для законодательного сопровождения данного вопроса.

Статья 255 Трудового Кодекса РФ "Начисление и выплата среднего заработка в связи с беременностью и родами"; статьи 182 и 183 Гражданского кодекса РФ "Сроки исполнения обязательств"; статья 236 Трудового Кодекса РФ "Невыплата заработной платы в установленный срок".