Изменение расчётного периода на 2021-2022 года при открытии больничного листа по беременности и родам: ответы на вопросы работников

Как я могу изменить расчётный период на 2021-2022 года, учитывая открытие больничного листа по беременности и родам 27.12.22, желание указать дату позже 01.01.2023 в заявлении работодателю и какие права у меня на это есть?

| Тимофей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 190 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан производить расчеты по заработной плате не реже чем один раз в месяц. Если вы указываете в заявлении на изменение расчетного периода дату после 01.01.2023, то работодатель может не согласиться с вашим предложением, если это создаст нарушение установленного законом порядка расчетов по заработной плате. Однако, работодатель может согласиться на ваше предложение, если в этом нет препятствий.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить работодателю следующие документы:

  1. Больничный лист по беременности и родам, открытый с 27.12.2022 года.

  2. Заявление на перенос даты начала отпуска по беременности и родам с указанием новой даты (позже 01.01.2023 года), которая позволит перенести расчетный период на 2021-2022 годы.

  3. Документы, подтверждающие необходимость переноса отпуска по беременности и родам на более позднюю дату (например, заключение врача об ухудшении состояния здоровья).

  4. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий отношения между вами и работодателем.

После предоставления указанных документов работодатель должен рассмотреть ваше заявление и дать обоснованный ответ на него. Если работодатель не согласен с вашим заявлением, вы можете обратиться в соответствующие органы для разрешения возникшей ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Такой вопрос регулируется следующими статьями законодательства Российской Федерации:

  • Статья 252 Трудового кодекса РФ "Содержание и порядок выплаты больничных пособий";
  • Статья 183 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности сторон трудового договора, связанные с отпуском";
  • Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 (ред. от 24.10.2018) "Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков работникам и гарантиях сохранения места работы (должности) при переходе на другую работу";
  • Постановление Правительства РФ от 26.12.1995 N 1348 (ред. от 03.12.2020) "Об утверждении Положения о порядке исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы