Замена расчетного года из-за низкого дохода: права и возможности при отпуске по беременности и родам

Согласно законодательству Российской Федерации, порядок замены расчетного года при оплате пособий по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами регулируется пунктом 5 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В соответствии с этой нормой, замена расчетного года возможна при условии, что за расчетный период, который должен быть заменен, у заявителя был доход не менее двухкратного размера прожиточного минимума.

В данном случае, если заявитель в 2019 году получила доход не менее двухкратного размера прожиточного минимума, а в 2021 году находилась на больничном по беременности и родам, то она имеет право на замену расчетного года. Отказ ей в такой замене без достаточного правового обоснования и нарушениям законодательства может быть оспорен в соответствующих инстанциях.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление на замену расчетного года, которое было подано при подаче документов на выплату больничного.

2. Трудовую книжку, где внесены записи о периодах работы.

3. Справки о доходах за 2019 год и 2021 год.

4. Копию документа оформления больничного листа с указанием даты начала и окончания.

5. Расчет по больничному листу, где указаны дни непрерывного лечения и процент выплаты.

6. Копию письма с отказом в замене лет от ФСС.

Насколько я понимаю, правомерность отказа ФСС в замене расчетного года будет зависеть от того, соответствуют ли действия ФСС законодательству РФ и нормам, установленным в соответствующих нормативных документах. В законодательстве РФ предусмотрено, что замена расчетного года возможна в ряде случаев, в том числе при нахождении женщины в декретном отпуске или на больничном листе. Однако, в конкретной ситуации необходимо проанализировать все представленные документы и обстоятельства, чтобы дать точный ответ на данный вопрос.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать, но не ограничиваться следующими:

• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственном социальном страховании"
• Постановление Правительства РФ от 26.12.2014 N 1521 "Об утверждении Порядка замены расчетного года для целей предоставления государственной пособия по беременности и родам"
• Трудовой кодекс РФ.