Проблемы с выплатой больничного из-за ошибок в отчетности ФСС: что делать?

По первому вопросу необходимо отметить, что работодатель обязан выплатить больничный лист сотруднику в срок не более 10 дней после предоставления ему всех необходимых документов. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то сотрудник имеет право обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав на получение выплаты за больничный лист.

По второму вопросу, если сотрудника перевели в другую организацию без его согласия и без предоставления должной информации о переводе, то это может быть нарушением его трудовых прав. Сотрудник имеет право на соответствующую информацию о своем трудовом статусе, включая перевод в другую организацию. Если работодатель нарушил права сотрудника, то сотрудник может обратиться к инспекции труда или судебным органам для защиты своих прав на труд.

Для решения данной ситуации Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Копия больничного листа, предоставленного Вами работодателю.

2. Копия документов, которые работодатель предоставил в Фонд социального страхования для исправления ошибки в выплате больничного.

3. Копия документов, подтверждающих отсутствие выплаты больничного после прошедшего месяца со дня, когда Вам должны были выплатить больничный.

4. Копия трудового договора и любых других документов, подтверждающих содержание вашей работы в компании ООО «Спектр».

5. Документы, подтверждающие, что Вы не были уведомлены о переводе Вас в другую организацию.

Однако, нужно обращаться к конкретному юристу и уточнять детали, а также обсуждать план действий в вашей ситуации.

Кодекс труда РФ ст. 136, 137 для первого вопроса и ст. 72 для второго вопроса. Также, могут быть применимы другие нормативно-правовые акты в зависимости от конкретных обстоятельств дела.