Проблемы с автором: пропущенные дни работы, рапорт на увольнение, испытательный срок и угрозы в коллегами

Гражданин, оставляя без уважительной причины место работы (в данном случае - службы), нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Ему может быть применена дисциплинарная ответственность в соответствии с законодательством о труде, которая может включать в себя наложение дисциплинарного взыскания (например, предупреждения, выговора), но не может быть применена уголовная ответственность.

Кроме того, в соответствии с законодательством о воинской обязанности и военной службе Российской Федерации, невыполнение воинской обязанности, включая без уважительной причины отсутствие на службе, также может привести к привлечению к ответственности в соответствии с этим законодательством. Однако, так как конкретные обстоятельства данного случая неизвестны, я не могу дать полный ответ на вопрос о возможной ответственности за неявку на службу в данном случае.

Для решения вопроса необходимо знать трудовое законодательство Российской Федерации. В данном случае, если вы находитесь на испытательном сроке и не являетесь на работу в течение 4 дней после отпуска, это может быть квалифицировано как неисполнение трудовых обязанностей или опоздание на работу, в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Право на возбуждение уголовного дела у работодателя отсутствует. Тем не менее, могут быть последствия в виде административного взыскания в виде штрафа или дисциплинарного взыскания со стороны работодателя.

Чтобы снять угрозы и урегулировать ситуацию, я рекомендую обратиться к адвокату, который поможет разобраться в правовых последствиях и рекомендуемых действиях в данной ситуации.

Статья 337 УК РФ "Уклонение от призыва на военную службу или от призывной комиссии", статья 348 УК РФ "Незаконный уход в невыполнение воинского обязательства" и статья 359 УК РФ "Уклонение от военной службы в мирное время" могут быть применимы к данной ситуации. Однако, для возбуждения уголовного дела необходимо наличие достаточных доказательств.