Опыт работы: неожиданные отличия от вакансии и конфликты с коллегами / Ситуация на работе: обвинения в мошенничестве и угрозы фото материалов / Честность на первом месте: мое видение работы

Если в описании вакансии было указано, что это работа курьера, который должен возить документы в пределах Москвы, а на самом деле это была совсем другая работа, то работодатель может быть привлечен к ответственности за недостоверное описание вакансии.

Если работник проработал всего один полный день и после этого желает уйти с работы, он имеет право расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Если работодатель отказывается принимать заявление об увольнении, работник может обратиться в инспекцию труда.

Если же работник был обвинен в мошенничестве, несмотря на то, что он не занимался мошеннической деятельностью и не знал о ней, то он может обратиться к юристу для работы по данному вопросу. Если были совершены противоправные действия в отношении работника, например, было осуществлено незаконное задержание, то юрист может помочь работнику защитить свои права.

Для решения данной проблемы вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Копию трудового договора (если он был подписан) или иные договорные отношения между вами и работодателем.

2. Копию описания вакансии, на которую вы были приняты на работу.

3. Свидетельские показания людей, находившихся рядом с вами в момент появления конфликта с работодателем.

4. Копию жалобы на работодателя (если такая подготовлена).

После того, как все документы будут подготовлены, рекомендуется найти юридическую консультацию. Юрист сможет оценить имеющуюся у вас ситуацию, и подскажет, как лучше поступить в данном случае. Возможно, потребуется написать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию или о помощи в восстановлении на работе.

Так как заданный вопрос не является конкретным, а представляет собой ситуацию, то могут применяться следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ, глава 20 "Расторжение трудового договора по инициативе работника".
• Статьи УК РФ о мошенничестве и обмане (статья 159, статья 159.1).
• Закон "О защите прав потребителей", глава 4 "Ответственность продавцов за недостатки товаров", в случае если основная жалоба работника связана с описанием вакансии и ее реальным содержанием.